我是乡镇干部，在职享受副科十四年，组织部说享受副科不能套主任科员四级，只能套科员一级，对吗？
应该能套，主任科员。这主要是上级领导对你不太了解。你应该上下活动一下。找一找。你这种情况套也可以，不套也可以。这就要靠你和上级的关系了。所以说应该走一走关系为好。
什么是四级机关公务员
公务员“四级联考”是我国各省(区、市)组织公务员考录工作采用的一种方式，指在全省(区、市)公务员招考过程中，将省、市、县、乡四个层级的公务员招考纳人统一管理，由省级公务员主管部门统一编制录用计划、统一确定考试时间、统一命制考试试题、统一组织笔试面试体检考察、统一进行审批等。“四级联考”由各省级公务员主管部门统一组织，具体的一些工作(如资格审查、面试、体检、考察等)在省级公务员主管部门的统一安排下，由各省级机关和各市级公务员主管部门具体实施。
一级科员几年可以晋升为四级主任科员？
事实上，这是一个很简单的问题，也是一个很难的回答的问题。
根据《公务员职务与职级并行规定》内容，晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上。
很多人都简单地理解为：考上公务员2年后，就可以晋升为四级主任科员。
其实这是不对的。
《公务员职务与职级并行规定》明确指出：
公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。
一般而言，新招录的公务员是有一年的试用期的，而试用期期间年度考核是不定档次的，所以你工作的第一年，是不在2年的年限之内的。
也就是说，按照规定，正常情况下，你晋升为四级主任科员需要3年时间。
但是，事实比这还要复杂。
首先能否晋升不仅仅只是你符合条件，还与单位的职数有关。简单地说，你单位是县处级单位，可能四级主任科员的职数比较多，你3年到期后可能就能按时职级晋升。但是你如果在一些科级或者更基层的单位，可能单位的老员工职数都不够用，那么你即使条件都符合，你也需要等职数空缺出来后才能晋升。
其次，根据《公务员职务与职级并行规定》，每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。所以，假如你3年内获得过年度考核优秀等次，你的晋升年限是可以缩短的。也就是说，可能你两年半就晋升为四级主任科员了。当然，如果你犯了错误年度考核基本称职或不定等次，你晋升时间也会相应延后。
所以，关于一级科员几年可以晋升为四级主任科员这个问题，我的回答是正常情况在职数空缺的情况下3年可以晋升，但是要结合单位的实际和个人年度考核实际，不是说满三年就一定能得到晋升。
希望我的回答能帮到你。
请问公务员里的科员A、B、C、D、E、F这些有什么区别呢？请详细一些，谢谢！
科员A、B、C、D、E、F、G、H就是按照不同的岗位需求而设置的同一个单位不同的职位。
换句话说就是科员A、B、C、D、E、F、G、H的专业和其他要求都不同，应该按照招考单位提供的职位表进行选择和报考！
广大考生报考时只要看好相关专业、学历、学位等要求就可以了，只要选择好专业、学历、学位，看好职位后面的相关要求，科员ABCDEFGH的序号对报考就不存在任何影响了。
公务员晋升级别，应当具备下列基本资格：
（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；
（二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；
（三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；
（四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；
（五）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；
（六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；
（七）晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上。
以上内容参考百度百科-公务员
